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            如何對招聘專員進行培訓,以提高招聘效率?

            辦公室有兩個招聘專員,一個是剛畢業的大學生,但是之前有過招聘經驗,一個是有一年工作經驗的招聘專員?,F在在公司主要做電話約訪招聘,大學生電話約訪的面試者很多,但是面試后入職的人很少,另一專員電話量很少,但是入職的很多(面試是由公司經理統一面試的),具體原因分析不出來,因為話術是差不多的。這種情況下如何對大學生進行培養,以提高招聘效果?
            提問人:匿名網友 2019-06-21
            行家解答 回答時間:2019-06-21
            肖老師
            人力資源管理專業本科畢業,三級企業人力資源管理師。具有4年上市公司人力資源工作從業經驗,具有良好的分析解決人資問題的能力。熟練掌握勞動法律法規,擅長基礎人事、社會保險、員工關系等問題的解答。
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